Tournoi de hockey amical et inclusif des entreprises du territoire de La Côte-de-Gaspé

Tournoi de hockey amical et inclusif des entreprises du territoire de La Côte-de-Gaspé
Les 14 et 15 avril 2023, aréna Rosaire-Tremblay de Gaspé (Rivière-au-Renard)

Tournoi à 8 équipes – Priorité aux équipes complètes*

  • Le prix d’inscription par équipe est de 800$ (minimum 10), nombre maximal illimité par équipe.  
  • Réservez votre équipe-entreprise rapidement, la sélection se confirmera dans la semaine du 9 janvier 2023.

ATTENTION – Les inscriptions ouvertes en décembre 2022 ont créé un réel raz-de-marée, et le 9 janvier, nous affichions complet pour le recrutement!
Le hockey est populaire! Nous avons accès à la glace pour 2 jours, donc nous avons prévu un tournoi à 8 équipes.

Les équipes ont été créées mais il est possible que des changements arrivent d’ici avril, c’est pourquoi, nous voulons aussi évaluer la popularité de cette activité en ouvrant une «liste d’attente» où équipes complètes et incomplètes (10 joueuses ou joueurs maximum et fusion maximale de deux entreprises) pourront manifester leur désir.

Si la demande est forte, la deuxième édition en 2024 sera sur 3 jours!

LISTE d’ATTENTE ICI (cliquez sur le bandeau jaune)

*Pour les entreprises qui n’ont pas suffisamment de joueurs pour former une équipe complète, l’association de 2 entreprises (maximum) dans la même équipe est possible.
Vous pouvez trouver une deuxième entreprise afin de compléter votre équipe. Sinon, le comité pourra jumeler 2 entreprises afin d’en faire une équipe complète. Le nom de votre équipe devra être le nom de votre entreprise ou un combo de vos noms. Le Chic chac de Murdochville pourrait aussi aider à compléter des équipes.

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Hockeyeurs et hockeyeuses intéressé.e.s, à composer votre équipe avec vos collègues de travail, c’est le temps de se connecter!
Ce premier tournoi se veut inclusif au niveau du genre, du style et du talent en hockey!

Une initiative de la Chambre de commerce de La Côte-de-Gaspé, la Sûreté du Québec et la Ville de Gaspé en collaboration avec l’Association du Hockey mineur de Forillon et les Corsaires de Forillon.

Objectifs du tournoi

  • créer une tradition sportive philanthropique;
  • développer des liens entre les entreprises de La Côte-de-Gaspé;
  • fraterniser, échanger et s’amuser entre collègues d’entreprises (consolidation d’équipes);
  • améliorer les connections et les communications entre les organisations;
  • contribuer à créer un écosystème entrepreneurial solide et sensibilisé à diverses causes;
  • contribuer à la santé de la communauté.

Les organisateurs souhaitent créer une tradition pour les années à venir et remettront les profits de ce premier tournoi à un organisme du territoire, pour ce projet pilote, les profits seront remis à l’Association du Hockey mineur de Forillon, un don symbolique sera aussi remis au Centre d’aide et de lutte aux agressions à caractère sexuels (CALACS La Bôme Gaspésie)

Suite aux résultats de cette première édition, un processus sera mis en place afin d’identifier les organisations bénéficiaires des prochaines années qui seront une sportive et une santé services sociaux.

Composition des équipes

  • Les hockeyeuses et hockeyeurs doivent travailler pour la même entreprises ou organisme œuvrant sur le territoire de la MRC de La Côte-de-Gaspé (ex : tous les employés du CISSS de la Gaspésie travaillant sur le territoire de la MRC,  tous les employés de la Ville de Gaspé y compris les pompiers, etc.);
  • Aucune personne agissant à titre de sous-traitant d’entreprise ne peut être inclus dans l’équipe de ladite entreprise;
  • La ou le gardien.ne de but n’est pas obligé d’être un.e employé.e de l’entreprise ni de travailler sur le territoire de la MRC de La Côte-de-Gaspé (dû au nombre limité de gardien de but dans la MRC);
  • Nombre de joueuses et joueurs minimum 10 / équipe et illimité pour le maximum (5 contre 5 sur la glace) par contre, compte tenu du nombre de matchs à jouer dans un court délai, nous recommandons plusieurs joueurs par équipe.
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Loi 25 – Calendrier des principales réalisations en entreprises

Le projet de loi 64 a été adopté à l’unanimité le 21 septembre 2021 par l’Assemblée nationale. La loi qui en résulte est la Loi 25 : Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels.

La Chambre de commerce de La Côte-de-Gaspé et ses partenaires (SADC de Gaspé, MRC de La Côte-de-Gaspé, ERAC et TCTIC) coordonne les actions afin de bien outiller les membres à divers niveaux.

À venir à votre Chambre en février 2023

Une session d’éveil dans le cadre d’un petit-déjeuner réseautage aura lieu à Gaspé et dans l’Estran (dates et lieux à confirmer , suivez nos divers médias), les sujets abordés seront les obligations de la Loi 25 ainsi qu’un tour d’horizon du concept de cybersécurité.

Suite à cette session d’éveil, les entreprises pourront poursuivre leur cheminement au travers des offres de nos partenaires membres, selon le profil des entreprises, exemple: une formation générale plus poussée sera organisée par la Chambre de commerce de La Côte-de-Gaspé (selon la demande) avec des spécialistes en cybersécurité en petites entreprises, des cohortes cybersécurité de manufacturiers et transformateurs seront mises en place par l’ERAC et des cohortes de commerces et entreprises de services se préparent via le programme Propulsé 2.0 du TCTIC.

Calendrier des principales réalisations à entreprendre pour les entreprises

Cliquez sur l’image ou ici pour accéder au document complet

Septembre 2022

  • Désigner une personne responsable de la protection des renseignements personnels (et afficher sur le site Web de l’entreprise)
  • Informer les personnes concernées en cas d’incident de confidentialité qui pourraient leur causer un préjudice sérieux

Septembre 2023

  • Élaborer un cadre de gouvernance en matière de protection des renseignements personnels
  • Bonifier les informations transmises aux citoyennes et aux citoyens lors de la collecte de leurs renseignements personnels
  • Détruire ou rendre anonymes les renseignements personnels dans certaines circonstances
  • Évaluer les risques en matière de vie privée lors de certaines utilisations et communications de renseignements personnels
  • Obtenir, au préalable, le consentement de la personne pour utiliser ses renseignements personnels à des fins de prospection commerciale

Septembre 2024

  • Communiquer, à la demande de la personne concernée, ses renseignements personnels qu’elle a fournis à une entreprise

En cas de non-respect de la Loi, la Commission d’accès à l’information pourra imposer des sanctions importantes, qui pourraient s’élever jusqu’à 25 M$ ou à 4 % du chiffre d’affaires mondial.
Cette sanction sera proportionnelle, notamment, à la gravité du manquement et à la capacité de payer de l’entreprise.

 

Chapitre P-39.1 Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé

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CCTGLoi 25 – Calendrier des principales réalisations en entreprises
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