Petit-déjeuner du Nouvel An

Petit-déjeuner du Nouvel An – COMPLET

Exclusif aux dirigeant.e.s et gestionnaires d’entreprises et d’organismes de La Côte-de-Gaspé membres de la Chambre de commerce et aux clients et partenaires de la SADC de Gaspé.

Les membres 2022 recevront sous peu leur facture de renouvellement 2023
Si vous n’êtes pas encore membre, inscription ici (vous devez faire des affaires sur le territoire de la MRC de La Côte-de-Gaspé)

Au menu
Tour de salle pour échanger sur nos bons coups de 2022 et nos «résolutions» pour 2023
Savoureuse assiette-brunch du Bistro-bar Le Brise-Bise (option végé disponible)

Jeudi, 12 janvier 2023, 7 h 30
Salle communautaire de la Nation Mi’gmaq de Gespeg
34, Montée de Corte-Real, Gaspé  G4X 6S2
Coût: 40$ plus taxes (46$)
RSVP avant le 6 janvier
Une initiative de la SADC de Gaspé en collaboration avec la Chambre de commerce de La Côte-de-Gaspé et la Caisse Desjardins de la Pointe de la Gaspésie 

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Tournoi de hockey amical et inclusif des entreprises du territoire de La Côte-de-Gaspé

Tournoi de hockey amical et inclusif des entreprises du territoire de La Côte-de-Gaspé
Les 14 et 15 avril 2023, aréna Rosaire-Tremblay de Gaspé (Rivière-au-Renard)

Tournoi à 8 équipes – Priorité aux équipes complètes*

  • Le prix d’inscription par équipe est de 800$ (minimum 10), nombre maximal illimité par équipe.  
  • Réservez votre équipe-entreprise rapidement, la sélection se confirmera dans la semaine du 9 janvier 2023.

ATTENTION – Les inscriptions ouvertes en décembre 2022 ont créé un réel raz-de-marée, et le 9 janvier, nous affichions complet pour le recrutement!
Le hockey est populaire! Nous avons accès à la glace pour 2 jours, donc nous avons prévu un tournoi à 8 équipes.

Les équipes ont été créées mais il est possible que des changements arrivent d’ici avril, c’est pourquoi, nous voulons aussi évaluer la popularité de cette activité en ouvrant une «liste d’attente» où équipes complètes et incomplètes (10 joueuses ou joueurs maximum et fusion maximale de deux entreprises) pourront manifester leur désir.

Si la demande est forte, la deuxième édition en 2024 sera sur 3 jours!

LISTE d’ATTENTE ICI (cliquez sur le bandeau jaune)

*Pour les entreprises qui n’ont pas suffisamment de joueurs pour former une équipe complète, l’association de 2 entreprises (maximum) dans la même équipe est possible.
Vous pouvez trouver une deuxième entreprise afin de compléter votre équipe. Sinon, le comité pourra jumeler 2 entreprises afin d’en faire une équipe complète. Le nom de votre équipe devra être le nom de votre entreprise ou un combo de vos noms. Le Chic chac de Murdochville pourrait aussi aider à compléter des équipes.

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Hockeyeurs et hockeyeuses intéressé.e.s, à composer votre équipe avec vos collègues de travail, c’est le temps de se connecter!
Ce premier tournoi se veut inclusif au niveau du genre, du style et du talent en hockey!

Une initiative de la Chambre de commerce de La Côte-de-Gaspé, la Sûreté du Québec et la Ville de Gaspé en collaboration avec l’Association du Hockey mineur de Forillon et les Corsaires de Forillon.

Objectifs du tournoi

  • créer une tradition sportive philanthropique;
  • développer des liens entre les entreprises de La Côte-de-Gaspé;
  • fraterniser, échanger et s’amuser entre collègues d’entreprises (consolidation d’équipes);
  • améliorer les connections et les communications entre les organisations;
  • contribuer à créer un écosystème entrepreneurial solide et sensibilisé à diverses causes;
  • contribuer à la santé de la communauté.

Les organisateurs souhaitent créer une tradition pour les années à venir et remettront les profits de ce premier tournoi à un organisme du territoire, pour ce projet pilote, les profits seront remis à l’Association du Hockey mineur de Forillon, un don symbolique sera aussi remis au Centre d’aide et de lutte aux agressions à caractère sexuels (CALACS La Bôme Gaspésie)

Suite aux résultats de cette première édition, un processus sera mis en place afin d’identifier les organisations bénéficiaires des prochaines années qui seront une sportive et une santé services sociaux.

Composition des équipes

  • Les hockeyeuses et hockeyeurs doivent travailler pour la même entreprises ou organisme œuvrant sur le territoire de la MRC de La Côte-de-Gaspé (ex : tous les employés du CISSS de la Gaspésie travaillant sur le territoire de la MRC,  tous les employés de la Ville de Gaspé y compris les pompiers, etc.);
  • Aucune personne agissant à titre de sous-traitant d’entreprise ne peut être inclus dans l’équipe de ladite entreprise;
  • La ou le gardien.ne de but n’est pas obligé d’être un.e employé.e de l’entreprise ni de travailler sur le territoire de la MRC de La Côte-de-Gaspé (dû au nombre limité de gardien de but dans la MRC);
  • Nombre de joueuses et joueurs minimum 10 / équipe et illimité pour le maximum (5 contre 5 sur la glace) par contre, compte tenu du nombre de matchs à jouer dans un court délai, nous recommandons plusieurs joueurs par équipe.
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Loi 25 – Calendrier des principales réalisations en entreprises

Le projet de loi 64 a été adopté à l’unanimité le 21 septembre 2021 par l’Assemblée nationale. La loi qui en résulte est la Loi 25 : Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels.

La Chambre de commerce de La Côte-de-Gaspé et ses partenaires (SADC de Gaspé, MRC de La Côte-de-Gaspé, ERAC et TCTIC) coordonne les actions afin de bien outiller les membres à divers niveaux.

À venir à votre Chambre en février 2023

Une session d’éveil dans le cadre d’un petit-déjeuner réseautage aura lieu à Gaspé et dans l’Estran (dates et lieux à confirmer , suivez nos divers médias), les sujets abordés seront les obligations de la Loi 25 ainsi qu’un tour d’horizon du concept de cybersécurité.

Suite à cette session d’éveil, les entreprises pourront poursuivre leur cheminement au travers des offres de nos partenaires membres, selon le profil des entreprises, exemple: une formation générale plus poussée sera organisée par la Chambre de commerce de La Côte-de-Gaspé (selon la demande) avec des spécialistes en cybersécurité en petites entreprises, des cohortes cybersécurité de manufacturiers et transformateurs seront mises en place par l’ERAC et des cohortes de commerces et entreprises de services se préparent via le programme Propulsé 2.0 du TCTIC.

Calendrier des principales réalisations à entreprendre pour les entreprises

Cliquez sur l’image ou ici pour accéder au document complet

Septembre 2022

  • Désigner une personne responsable de la protection des renseignements personnels (et afficher sur le site Web de l’entreprise)
  • Informer les personnes concernées en cas d’incident de confidentialité qui pourraient leur causer un préjudice sérieux

Septembre 2023

  • Élaborer un cadre de gouvernance en matière de protection des renseignements personnels
  • Bonifier les informations transmises aux citoyennes et aux citoyens lors de la collecte de leurs renseignements personnels
  • Détruire ou rendre anonymes les renseignements personnels dans certaines circonstances
  • Évaluer les risques en matière de vie privée lors de certaines utilisations et communications de renseignements personnels
  • Obtenir, au préalable, le consentement de la personne pour utiliser ses renseignements personnels à des fins de prospection commerciale

Septembre 2024

  • Communiquer, à la demande de la personne concernée, ses renseignements personnels qu’elle a fournis à une entreprise

En cas de non-respect de la Loi, la Commission d’accès à l’information pourra imposer des sanctions importantes, qui pourraient s’élever jusqu’à 25 M$ ou à 4 % du chiffre d’affaires mondial.
Cette sanction sera proportionnelle, notamment, à la gravité du manquement et à la capacité de payer de l’entreprise.

 

Chapitre P-39.1 Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé

Cliquez sur l’image ou ici pour accéder au document complet

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Formation «Introduction à la gestion de projet: outils et concepts» (UQAR)

Suite à nos sondages, nous sommes fiers de vous préparer avec l’UQAR deux demi-journées de formation les 13 et 20 janvier (ces deux dates forment un tout) pour bien démarrer votre année et la gestion de vos multiples projets.

Cette formation prévue de 7 heures, vous est offerte au coût de 405 $ (plus taxes applicables) par personne, sous réserve d’un groupe de 10 personnes au minimum et d’un maximum de 20 personnes.

INSCRIPTION ICI 

Objectifs et contenu de la formation

La formation Introduction à la gestion de projet : outils et concepts, permet l’apprentissage des principaux outils et techniques utilisés dans les différentes phases de conception, de planification, de suivi et de clôture d’un projet.

Les principaux objectifs visés de la formation seraient les suivants :

  • Comprendre et maîtriser le processus global de la gestion de projet;
  • S’initier aux outils et aux techniques de base en planification et en suivi de projet;
  • Réfléchir au cycle de gestion de projet dans son domaine d’expertise ou organisation;
  • Être en mesure de comprendre un document de projet préliminaire.

Le contenu de la formation pourrait être divisé comme suit :

  • Le contexte de la gestion de projet;
  • L’identification du projet;
  • La gestion des exigences et des parties prenantes;
  • La planification du projet;
  • L’exécution et le contrôle du projet;
  • La terminaison du projet.

A propos du formateur Louis Babineau

Louis Babineau est professeur et directeur du programme de maîtrise en gestion de projet à l’UQAR. Il a été chargé d’enseignement à la direction de la formation continue et à la FSA de l’Université Laval et a fait carrière en coopération internationale au sein du ministère des affaires internationales du Québec et de Développement internationale Desjardins (DID). Il a réalisé plusieurs mandats de consultation internationale pour la Banque interaméricaine de développement (BID) et l’ÉNAP. Monsieur Babineau siège au Conseil d’administration du Mouvement Desjardins et de plusieurs de ses entités, de la Maison Michel Sarrazin et préside le conseil d’administration de DID. Il est titulaire d’un doctorat en administration des affaires, d’une maitrise en gestion de projet et d’une maitrise en relations internationales. Ses travaux de recherche portent sur l’apport des technologies collaboratives à la performance des équipes de projet, sur l’implantation des bureaux de projet dans le secteur de la santé et des services sociaux et sur la gouvernance, les métiers et les pratiques de la gestion de projet.

Approches pédagogiques

Chaque personne participante disposera d’un manuel comportant des notes de cours, quelques exercices et des cas afin de bien assimiler les concepts, le tout en format numérique. Un espace sera créé afin de poser des questions au formateur et de pouvoir partager certaines informations.

Dans l’options de poursuivre la formation en micro-certification en gestion de projet appliquée (45 h), la discussion et les échanges sur des situations vécues dans le cadre du travail seront également privilégiés comme formule pédagogique.

Public cible

Compte tenu de l’approche mise de l’avant dans cette formation, la taille minimale de chacun des groupes est de 10 personnes et la maximale est de 20 personnes participantes. Au-delà de ce nombre, il serait nécessaire de créer un deuxième groupe, le cas échéant.

Dates, horaire et lieu

Les formations auront lieu à distance, via la plateforme Zoom, les vendredis 13 et 20 janvier 2023 en avant-midi.

Attestations

Une attestation correspondant au nombre d’heures de formation peut être émise aux apprenantes et aux apprenants par le Service de la formation continue et de la formation hors campus de l’UQAR.

Ces unités sont reconnues par plusieurs ordres professionnels comme se qualifiant aux heures de formation continue obligatoires. L’employeur peut aussi utiliser les UFC pour reconnaitre le développement professionnel de ses employées et employés.

Une (1) unité de formation continue (UFC) est attribuée pour dix (10) heures de participation à une activité de formation continue. Pour recevoir une attestation de formation, les personnes apprenantes doivent :

– avoir participé à un minimum de 80 % du nombre d’heures de formation, et ce, pour chaque activité concernée;

– avoir réalisé avec succès une évaluation visant à vérifier l’acquisition de ses connaissances.

Dans le cadre de ce mandat, les personnes apprenantes pourraient donc obtenir 0,7 UFC.

CCTGFormation «Introduction à la gestion de projet: outils et concepts» (UQAR)
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