Le débat sur l’écriture inclusive

L’écriture inclusive (le point médian, qui permet de mettre en valeur les femmes dans les textes) ou épicène (la recherche de mots neutres) sont en voie de changer nos façons de rédiger nos rapports et outils de communications.
REPORTAGE en FORMAT BALADO «Ça s’explique» avec Alexis De Lancer (animation) et Mireille Lavoie (réalisation). Alexandra Dupuy, candidate à la maîtrise en linguistique à l’Université du Québec à Montréal (UQAM), explique en quoi consiste l’écriture inclusive, une pratique à laquelle l’Académie française s’oppose vigoureusement.
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BANQUE DE DÉPANNAGE LINGUISTIQUE (maintenant appelée la Vitrine linguistique de Office québécois de la langue française nous propose un petit tour d’horizon de la rédaction épicène, de la formulation neutre, de la rédaction non binaire et de l’écriture inclusive.
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EXEMPLE DE GUIDE, celui de l’INRS
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Devenez membre 2023

Nous sommes bien heureux de vous informer que la campagne de membrariat 2023 est démarrée! En 2022, nous avons atteint 200 membres, un bel objectif que nous nous étions fixé pour la fin… 2023. Alors BRAVO!

Les membres 2022 recevrons automatiquement leur facture de renouvellement pour 2023.Vous n’avez pas d’action à faire sauf celle de payer votre abonnement lorsque vous recevrez votre facture. Votre entreprise sera alors inscrite au site Web et vous aurez accès aux avantages

Si vous ne voulez pas renouveler, veuillez communiquer avec Marie-Claude direction@commercecotedegaspe.org pour lui permettre de comprendre la raison.

Si vous n’étiez PAS membre en 2022, veuillez compléter ce formulaire de membre 2023.

 

COTISATION ANNUELLE

  • 00 à 10 employé.e.s : 125,00 $ (143,72 $ avec taxes)
  • 11 à 30 employé.e.s : 187,50 $ (215,58 $ avec taxes)
  • 31 à 60 employé.e.s : 250,00 $ (287,44 $ avec taxes)
  • 61 employé.e.s et plus : 375,00 $ (431,16 $ avec taxes)


La Chambre de commerce de La Côte-de-Gaspé est la voix de l’écosystème entrepreneurial des localités de Cloridorme, Murdochville, Grande-Vallée, Petite-Vallée et Gaspé. Elle traduit en actions l’ensemble des intérêts de ses membres qui sont de près de 200. Les profits des activités servent à la vitalité et à la pérennité de la Chambre.


SERVICES AUX MEMBRES

  • Réseaux d’entraide, de maillage ou présence à des comités locaux, régionaux, nationaux et internationaux pour des enjeux communs (économie circulaire, transport aérien, transport ferroviaire, transition énergétique, consigne élargie, collectif d’habitation, etc.)
  • Événements et rassemblements de l’écosystème entrepreneurial (repas-rencontres, coquetels en entreprises et autres événements rassembleurs)
  • Formations à la demande et conférences inspirantes (prix membres, exclusivités membres) – Introduction à la gestion de projet en cours. A venir: coût de revient, cybersécurité/Loi 25, Lean Management, Vitrines, Intégration et inclusion, etc.
  • Courtes consultation en management ou en communication, ou autre besoin de référence avec notre directrice Marie-Claude Brière
  • Appui de dossiers qui vous préoccupent au niveau sectoriel ou territorial – lettre d’appui, conseil de représentation, la Chambre est inscrite au registre des lobbyistes du Québec pour faire des représentations auprès des instances politiques et compte sur l’appui des professionnels de la Fédération des Chambres de commerces du Québec (FCCQ) qui ont leurs entrées dans les ministères et les grandes organisations
  • Compréhension et vulgarisation de cadres législatifs ou concept complexes
  • Distribution de tests COVID pour tous vos employés (le programme est sur sa fin)
  • Programme «Accueillez un stagiaire» (50% du salaire avec maximum 7 500$)
  • Assurances collectives des Chambres de commerce pour petites entreprises (collectif de 30 000 entreprises)
  • Transport de colis à prix réduit, partout au Canada et liens avec l’Europe – avec GLS (anciennement DICOM) , prix négocié sur la masse des des commandes des membres
  • Billet Pascan aviation prix négocié
  • Plusieurs rabais offerts par les autres membres exclusivement aux membres
  • Service de relations de presse (extra) pour communiquer vos bons coups
  • Gestion de projets à courts terme (extra)

VISIBILITÉ DES MEMBRES

  • Inscription de votre entreprise sur le site Web de la Chambre, la force du nombre améliore votre positionnement sur les moteurs de recherche (la Chambre opère un important virage numérique en 2023 et les outils web seront bonifiés – nous cherchons du financement…)
  • Mise en valeur de votre entreprise par des publications non publicitaires sur nos réseaux sociaux (excellente portée), nous offrons entre autres:
    • La mention dans l’album #Fierté sur Facebook et LinkedIn suite à vos bons coups
    • La « PME en lumière » sur Facebook et LinkedIn en collaboration avec la SADC de Gaspé
  • Mention dans l’Infolettre comme nouveau membre le cas échéant, un espace mensuel pour vos belles nouvelles
  • Possibilité d’utiliser nos outils et notre auditoire pour vos messages spéciaux en devenant partenaire annuel (extra)


Le thème de notre campagne 2023 est «votre chambre est près, pour vrai», nous nous sommes harmonisé avec nos collègues des autres chambres via la Fédération des chambres de commerce (FCCQ) pour avoir plus d’impact. Des capsules radios et des contenus visuels d’entreprises d’ici seront diffusés.

Voici un exemple de vidéo où 4 entreprises au Québec ont été sélectionnées pour démontrer le soutien de leur chambre (cliquez sur l’image)

Marie-Claude Brière, directrice générale
direction@commercecotedegaspe.org (NOUVEAU COURRIEL)
Téléphone au bureau : 418 368-8525
Cellulaire : 418 361-5899
En tout temps, vous pouvez vous placer à mon agenda, https://calendly.com/directionchambredecommercecotedegaspe 

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Nous avons aussi démarré de nouveaux comptes sur LinkedinInstagramTwitter et Youtube.

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Loterie-Partenaires 2023 de la Fondation Santé Côte-de-Gaspé

La Chambre de commerce devient partenaire de la Loterie-Partenaires 2023 de la Fondation Santé de la Côte-de-Gaspé.

Le partenariat vise à coordonner les efforts et les liens avec la communauté d’affaires partout sur le territoire de La Côte-de-Gaspé. La Chambre agira comme partenaire au niveau des communications. Grâce à la collaboration des entreprises et des organismes, la Fondation offre ce projet pour une deuxième édition aux employé.e.s, membres et clients de vos organisations.

Cette loterie permet aux participant.e.s d’avoir la chance de gagner des prix en argent de 500 $ ou plus, tout en leur permettant de contribuer à l’amélioration de la qualité des soins, des services de santé et sociaux pour toute notre communauté. L’entreprise permet à ses équipiers d’acheter un billet/ personne (maximum 4 / personne) au coût de 30$, et ce même billet peut être mis au tirage jusqu’à 15 fois avant d’être tiré.

C’est un profit prévu de 22 700 $ qui sera réinjecté directement dans nos établissements de santé. 

Les entreprises intéressées recevront leur trousse employeur contenant les documents suivants :

  • L’affiche publicitaire à afficher dans votre entreprise; 
  • La copie de la licence auprès de la Régie des Alcools, des Courses et des Jeux;
  • Les règlements;
  • Méthodes de remise du paiement des billets à la Fondation;
  • Votre tableau de suivi à l’interne à compléter;

Comme le premier tirage est le 24 mai 2023, vous avez jusqu’au 18 mai pour faire parvenir le tableau avec les informations des participants afin de s’assurer que tous les billets soient complétés en temps. Par la suite, pour les ajouts de participants, vous aurez jusqu’au lundi précédent chacun des tirages pour faire parvenir les noms à ajouter dans la boîte.

Pour toute information ou pour recevoir votre trousse employeur, nous vous invitons à rejoindre directement Julie Bernard, directrice de la Fondation au 418 368-3301 poste 3135 ou julie.bernard.cisssgaspesie@ssss.gouv.qc.ca

CCTGLoterie-Partenaires 2023 de la Fondation Santé Côte-de-Gaspé
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Vos offres d’emplois sont bien en ligne? Maximisez la portée de l’outil de Vivre en Gaspésie

Il est important qu’à la base vos offres soient en ligne (des mots écrits dans des champs de saisie) car les moteurs de recherche peuvent les retracer.
Mettre seulement une image (jpp, png) ou un pdf sur une page Facebook ou sur votre site ne permet pas aux «robots » de bien vous lire.
En tout temps c’est le MIXTE de moyens qui fait la différence , avec à la base, un poste bien référencé pour les moteurs de recherche.

L’outil d’offres d’emplois de Vivre en Gaspésie fonctionne entièrement de manière technologique à la façon d’un « scanner ». Il référence automatiquement les emplois qui sont affichés sur les sites Web les plus utilisés pour l’affichage d’emplois (Québec emploiPlace aux jeunes en région et Jobillico).

1) PUBLIEZ VOS OFFRES SUR LE SITE D’EMPLOI-QUÉBEC

Vous devez vous créer un «profil Employeur», pour ce faire ayez votre code clicSÉQUR-Entreprises afin de protéger vos données. Après avoir créé votre profil, vous pourrez afficher gratuitement vos offres! SITE https://www.quebec.ca/emploi/offres-d-emploi/offres-d-emploi-disponibles/quebec-emploi-service-offres-emploi-en-ligne#c94494

2) Par la suite, votre offre sera sur le dynamique site de VIVRE EN GASPÉSIE https://vivreengaspesie.com/, nous tentons de regrouper toutes les offres de la région au même endroit et ainsi faciliter le travail des recruteurs et des relayeurs comme votre Chambre de commerce.

Assurez-vous que votre offre d’emploi est bien en ligne sur l’un de ces sites et elle devrait apparaître sur le site Web de Vivre en Gaspésie dans un délai de 24 heures. Si ce n’est pas le cas, n’hésitez pas à contacter recrutement@vivreengaspesie.com.

 

 

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Petit-déjeuner du Nouvel An

Petit-déjeuner du Nouvel An – COMPLET

Exclusif aux dirigeant.e.s et gestionnaires d’entreprises et d’organismes de La Côte-de-Gaspé membres de la Chambre de commerce et aux clients et partenaires de la SADC de Gaspé.

Les membres 2022 recevront sous peu leur facture de renouvellement 2023
Si vous n’êtes pas encore membre, inscription ici (vous devez faire des affaires sur le territoire de la MRC de La Côte-de-Gaspé)

Au menu
Tour de salle pour échanger sur nos bons coups de 2022 et nos «résolutions» pour 2023
Savoureuse assiette-brunch du Bistro-bar Le Brise-Bise (option végé disponible)

Jeudi, 12 janvier 2023, 7 h 30
Salle communautaire de la Nation Mi’gmaq de Gespeg
34, Montée de Corte-Real, Gaspé  G4X 6S2
Coût: 40$ plus taxes (46$)
RSVP avant le 6 janvier
Une initiative de la SADC de Gaspé en collaboration avec la Chambre de commerce de La Côte-de-Gaspé et la Caisse Desjardins de la Pointe de la Gaspésie 

CCTGPetit-déjeuner du Nouvel An
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Tournoi de hockey amical et inclusif des entreprises du territoire de La Côte-de-Gaspé

Tournoi de hockey amical et inclusif des entreprises du territoire de La Côte-de-Gaspé
Les 14 et 15 avril 2023, aréna Rosaire-Tremblay de Gaspé (Rivière-au-Renard)

Tournoi à 8 équipes – Priorité aux équipes complètes*

  • Le prix d’inscription par équipe est de 800$ (minimum 10), nombre maximal illimité par équipe.  
  • Réservez votre équipe-entreprise rapidement, la sélection se confirmera dans la semaine du 9 janvier 2023.

ATTENTION – Les inscriptions ouvertes en décembre 2022 ont créé un réel raz-de-marée, et le 9 janvier, nous affichions complet pour le recrutement!
Le hockey est populaire! Nous avons accès à la glace pour 2 jours, donc nous avons prévu un tournoi à 8 équipes.

Les équipes ont été créées mais il est possible que des changements arrivent d’ici avril, c’est pourquoi, nous voulons aussi évaluer la popularité de cette activité en ouvrant une «liste d’attente» où équipes complètes et incomplètes (10 joueuses ou joueurs maximum et fusion maximale de deux entreprises) pourront manifester leur désir.

Si la demande est forte, la deuxième édition en 2024 sera sur 3 jours!

LISTE d’ATTENTE ICI (cliquez sur le bandeau jaune)

*Pour les entreprises qui n’ont pas suffisamment de joueurs pour former une équipe complète, l’association de 2 entreprises (maximum) dans la même équipe est possible.
Vous pouvez trouver une deuxième entreprise afin de compléter votre équipe. Sinon, le comité pourra jumeler 2 entreprises afin d’en faire une équipe complète. Le nom de votre équipe devra être le nom de votre entreprise ou un combo de vos noms. Le Chic chac de Murdochville pourrait aussi aider à compléter des équipes.

—————-

Hockeyeurs et hockeyeuses intéressé.e.s, à composer votre équipe avec vos collègues de travail, c’est le temps de se connecter!
Ce premier tournoi se veut inclusif au niveau du genre, du style et du talent en hockey!

Une initiative de la Chambre de commerce de La Côte-de-Gaspé, la Sûreté du Québec et la Ville de Gaspé en collaboration avec l’Association du Hockey mineur de Forillon et les Corsaires de Forillon.

Objectifs du tournoi

  • créer une tradition sportive philanthropique;
  • développer des liens entre les entreprises de La Côte-de-Gaspé;
  • fraterniser, échanger et s’amuser entre collègues d’entreprises (consolidation d’équipes);
  • améliorer les connections et les communications entre les organisations;
  • contribuer à créer un écosystème entrepreneurial solide et sensibilisé à diverses causes;
  • contribuer à la santé de la communauté.

Les organisateurs souhaitent créer une tradition pour les années à venir et remettront les profits de ce premier tournoi à un organisme du territoire, pour ce projet pilote, les profits seront remis à l’Association du Hockey mineur de Forillon, un don symbolique sera aussi remis au Centre d’aide et de lutte aux agressions à caractère sexuels (CALACS La Bôme Gaspésie)

Suite aux résultats de cette première édition, un processus sera mis en place afin d’identifier les organisations bénéficiaires des prochaines années qui seront une sportive et une santé services sociaux.

Composition des équipes

  • Les hockeyeuses et hockeyeurs doivent travailler pour la même entreprises ou organisme œuvrant sur le territoire de la MRC de La Côte-de-Gaspé (ex : tous les employés du CISSS de la Gaspésie travaillant sur le territoire de la MRC,  tous les employés de la Ville de Gaspé y compris les pompiers, etc.);
  • Aucune personne agissant à titre de sous-traitant d’entreprise ne peut être inclus dans l’équipe de ladite entreprise;
  • La ou le gardien.ne de but n’est pas obligé d’être un.e employé.e de l’entreprise ni de travailler sur le territoire de la MRC de La Côte-de-Gaspé (dû au nombre limité de gardien de but dans la MRC);
  • Nombre de joueuses et joueurs minimum 10 / équipe et illimité pour le maximum (5 contre 5 sur la glace) par contre, compte tenu du nombre de matchs à jouer dans un court délai, nous recommandons plusieurs joueurs par équipe.
CCTGTournoi de hockey amical et inclusif des entreprises du territoire de La Côte-de-Gaspé
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Loi 25 – Calendrier des principales réalisations en entreprises

Le projet de loi 64 a été adopté à l’unanimité le 21 septembre 2021 par l’Assemblée nationale. La loi qui en résulte est la Loi 25 : Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels.

La Chambre de commerce de La Côte-de-Gaspé et ses partenaires (SADC de Gaspé, MRC de La Côte-de-Gaspé, ERAC et TCTIC) coordonne les actions afin de bien outiller les membres à divers niveaux.

À venir à votre Chambre en février 2023

Une session d’éveil dans le cadre d’un petit-déjeuner réseautage aura lieu à Gaspé et dans l’Estran (dates et lieux à confirmer , suivez nos divers médias), les sujets abordés seront les obligations de la Loi 25 ainsi qu’un tour d’horizon du concept de cybersécurité.

Suite à cette session d’éveil, les entreprises pourront poursuivre leur cheminement au travers des offres de nos partenaires membres, selon le profil des entreprises, exemple: une formation générale plus poussée sera organisée par la Chambre de commerce de La Côte-de-Gaspé (selon la demande) avec des spécialistes en cybersécurité en petites entreprises, des cohortes cybersécurité de manufacturiers et transformateurs seront mises en place par l’ERAC et des cohortes de commerces et entreprises de services se préparent via le programme Propulsé 2.0 du TCTIC.

Calendrier des principales réalisations à entreprendre pour les entreprises

Cliquez sur l’image ou ici pour accéder au document complet

Septembre 2022

  • Désigner une personne responsable de la protection des renseignements personnels (et afficher sur le site Web de l’entreprise)
  • Informer les personnes concernées en cas d’incident de confidentialité qui pourraient leur causer un préjudice sérieux

Septembre 2023

  • Élaborer un cadre de gouvernance en matière de protection des renseignements personnels
  • Bonifier les informations transmises aux citoyennes et aux citoyens lors de la collecte de leurs renseignements personnels
  • Détruire ou rendre anonymes les renseignements personnels dans certaines circonstances
  • Évaluer les risques en matière de vie privée lors de certaines utilisations et communications de renseignements personnels
  • Obtenir, au préalable, le consentement de la personne pour utiliser ses renseignements personnels à des fins de prospection commerciale

Septembre 2024

  • Communiquer, à la demande de la personne concernée, ses renseignements personnels qu’elle a fournis à une entreprise

En cas de non-respect de la Loi, la Commission d’accès à l’information pourra imposer des sanctions importantes, qui pourraient s’élever jusqu’à 25 M$ ou à 4 % du chiffre d’affaires mondial.
Cette sanction sera proportionnelle, notamment, à la gravité du manquement et à la capacité de payer de l’entreprise.

 

Chapitre P-39.1 Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé

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Formation «Introduction à la gestion de projet: outils et concepts» (UQAR)

Suite à nos sondages, nous sommes fiers de vous préparer avec l’UQAR deux demi-journées de formation les 13 et 20 janvier (ces deux dates forment un tout) pour bien démarrer votre année et la gestion de vos multiples projets.

Cette formation prévue de 7 heures, vous est offerte au coût de 405 $ (plus taxes applicables) par personne, sous réserve d’un groupe de 10 personnes au minimum et d’un maximum de 20 personnes.

INSCRIPTION ICI 

Objectifs et contenu de la formation

La formation Introduction à la gestion de projet : outils et concepts, permet l’apprentissage des principaux outils et techniques utilisés dans les différentes phases de conception, de planification, de suivi et de clôture d’un projet.

Les principaux objectifs visés de la formation seraient les suivants :

  • Comprendre et maîtriser le processus global de la gestion de projet;
  • S’initier aux outils et aux techniques de base en planification et en suivi de projet;
  • Réfléchir au cycle de gestion de projet dans son domaine d’expertise ou organisation;
  • Être en mesure de comprendre un document de projet préliminaire.

Le contenu de la formation pourrait être divisé comme suit :

  • Le contexte de la gestion de projet;
  • L’identification du projet;
  • La gestion des exigences et des parties prenantes;
  • La planification du projet;
  • L’exécution et le contrôle du projet;
  • La terminaison du projet.

A propos du formateur Louis Babineau

Louis Babineau est professeur et directeur du programme de maîtrise en gestion de projet à l’UQAR. Il a été chargé d’enseignement à la direction de la formation continue et à la FSA de l’Université Laval et a fait carrière en coopération internationale au sein du ministère des affaires internationales du Québec et de Développement internationale Desjardins (DID). Il a réalisé plusieurs mandats de consultation internationale pour la Banque interaméricaine de développement (BID) et l’ÉNAP. Monsieur Babineau siège au Conseil d’administration du Mouvement Desjardins et de plusieurs de ses entités, de la Maison Michel Sarrazin et préside le conseil d’administration de DID. Il est titulaire d’un doctorat en administration des affaires, d’une maitrise en gestion de projet et d’une maitrise en relations internationales. Ses travaux de recherche portent sur l’apport des technologies collaboratives à la performance des équipes de projet, sur l’implantation des bureaux de projet dans le secteur de la santé et des services sociaux et sur la gouvernance, les métiers et les pratiques de la gestion de projet.

Approches pédagogiques

Chaque personne participante disposera d’un manuel comportant des notes de cours, quelques exercices et des cas afin de bien assimiler les concepts, le tout en format numérique. Un espace sera créé afin de poser des questions au formateur et de pouvoir partager certaines informations.

Dans l’options de poursuivre la formation en micro-certification en gestion de projet appliquée (45 h), la discussion et les échanges sur des situations vécues dans le cadre du travail seront également privilégiés comme formule pédagogique.

Public cible

Compte tenu de l’approche mise de l’avant dans cette formation, la taille minimale de chacun des groupes est de 10 personnes et la maximale est de 20 personnes participantes. Au-delà de ce nombre, il serait nécessaire de créer un deuxième groupe, le cas échéant.

Dates, horaire et lieu

Les formations auront lieu à distance, via la plateforme Zoom, les vendredis 13 et 20 janvier 2023 en avant-midi.

Attestations

Une attestation correspondant au nombre d’heures de formation peut être émise aux apprenantes et aux apprenants par le Service de la formation continue et de la formation hors campus de l’UQAR.

Ces unités sont reconnues par plusieurs ordres professionnels comme se qualifiant aux heures de formation continue obligatoires. L’employeur peut aussi utiliser les UFC pour reconnaitre le développement professionnel de ses employées et employés.

Une (1) unité de formation continue (UFC) est attribuée pour dix (10) heures de participation à une activité de formation continue. Pour recevoir une attestation de formation, les personnes apprenantes doivent :

– avoir participé à un minimum de 80 % du nombre d’heures de formation, et ce, pour chaque activité concernée;

– avoir réalisé avec succès une évaluation visant à vérifier l’acquisition de ses connaissances.

Dans le cadre de ce mandat, les personnes apprenantes pourraient donc obtenir 0,7 UFC.

CCTGFormation «Introduction à la gestion de projet: outils et concepts» (UQAR)
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Avantage membres – Transport avec GLS

Devenez membre et utilisez notre numéro de compte GLS.

Vous obtenez d’importants rabais grâce à notre prix de volume qui est calculé sur le total des envois des 200 membres de la Chambre!

« Un client qui prend avantage des bénéfices de la Chambre de commerce et de l’entente GLS profite d’une tarification qui serait accessible a un client qui expédierait plus de 40 000$ par année…  Et ce sans engagement de volume annuellement.»

De plus, permettez à votre Chambre de profiter d’une ristourne qui lui garanti un revenu annuel.

Pourquoi choisir GLS Canada? 

La technologie qui fait la différence Créez, suivez et gérez vos envois en temps réel à chaque étape. 

  • Moins de dommages 
  • Nous prenons soin de vos envois grâce à des équipements de manutention spéciaux. 
  • Service international de colis Profitez de l’empreinte GLS pour le service à l’Europe aussi! 
  • Service le lendemain 
  • Nous livrons plus d’envois à plus de gens le prochain jour au Québec et en Ontario. 
  • Couverture nationale 
  • Nous couvrons maintenant l’Ouest aussi avec l’acquisition de Rosenau Transport. 
  • Intégration des services 
  • Nous sommes différents. Nous pouvons ramasser et livrer vos colis et vos envois de fret ensemble. 

GLS passe à un autre niveau ! 

Avec l’ajout de Rosenau Transport, GLS couvre également l’Ouest du Canada! Ils ont aussi établi des liens au Canada et entre le Canada et les États-Unis. GLS Canada livre maintenant directement à 93 % de la population canadienne. www.gls-canada.com 

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Assurances collectives exclusives aux membres de la Chambre de commerce

Les régimes d’assurance collective offrent tout ce à quoi vous pouvez vous attendre et bien plus encore. 
Nous mettrons en ligne cette année des capsules (brèves et vulgarisées) de type conversations entre notre directrice Marie-Claude et notre collègue Marc-André Blanchard pour expliquer la genèse de ce projet qui existe depuis 1971 pour servir les membres des Chambres de commerce partout au Canada.
Le Collectif est un OBNL et les fonds sont réinvestis pour le mieux-être des membres, de leurs employé.e.s et des Chambres commerce car une ristourne permet un fonds de pérennité pour ces dernières.

Idéales pour les entreprises de 1 à 50 employés, nos garanties collectives souples et personnalisées sont conçues pour répondre à l’évolution des besoins et du budget de votre entreprise. C’est pourquoi, chaque année, plus de 30 000 entreprises de partout au pays font confiance au Régime des chambres de commerce pour leur offrir des options d’assurance collective de qualité supérieure.

Avec le Régime des chambres de commerce, vos employés et vous pouvez profiter de vos garanties même à la retraite. Lorsqu’ils prennent leur retraite, les participants au Régime peuvent effectuer en douceur la transition vers le Régime à l’intention des retraités qui comprend de solides garanties comme l’assurance maladie, l’assurance soins dentaires et l’assurance vie facultative.

Un régime d’avantages sociaux qui va bien au-delà de l’assurance santé.

En plus des garanties standard telles que l’assurance médicaments d’ordonnance, l’assurance dentaire, l’assurance invalidité, l’assurance santé et l’assurance vie, notre adhésion permet à nos clients d’accéder à des services à valeur ajoutée plus performants et plus solides. Ces services peuvent inclure la médecine à distance et l’accès à des médecins spécialistes au Canada et à l’étranger.

Information ou demande de soumission pour les membres de la Chambre de commerce de La Côte-de-Gaspé
Marc-André Blanchard
819 473-0890
ma@gmab.co

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