Rapport annuel CCCG 2023 et visite de la FCCQ à Gaspé

Le rapport annuel 2023 fut présenté devant une trentaine de membres le 24 avril 2024 à Rivière-au-Renard.
Vous pouvez le télécharger ou le visionner en ligne ici 

Le conseil d’administration 2024-25 a été élu, nous félicitons:

Emilie Chrétien Castonguay Emilie Chrétien Castonguay – consultante web
Emmanuelle Desrochers-Perrault METOD
Valérie Gagnon Kwatroe Inc
Charlie-Maude Giroux Charlie-Maude Giroux conseillère en sécurité financière,BAA
Émilie LeBlanc Laberge Évasion Nature Petite-Vallée
Lydia Martin Frontibus
Jose Nicolas Gestion Immobilière Gaspesia Inc.
Charles-André Ouimette Musique du Bout du Monde
Isabelle Samuel Promutuel de l’Estuaire
Sylvain Tapp Les Produits Tapp
A COMBLER

 

et nous remercions de tout coeur les administrateurs sortants.

 

Nous remercions ohlespains, Les Pêcheries gaspésiennes et la Microbrasserie Au Frontibus pour leur contribution au 5 à 7 qui a suivi. Merci aux administratrices présentes (Émilie, Emilie, Lydia, Isabelle) pour le montage de salle et l’accueil.

Merci Jean-Claude Plourde pour le prêt du canon projecteur.

Les membres ont aussi pu apprécier la présence de Charles Milliard PDG et de Stéphanie Brodeur, directrice principale, Relations avec les chambres de la Fédération des Chambres de commerce (FCCQ). Notre directrice en a profité pour leur faire rencontrer quelques membres sur la route avant l’AGA et discuter de nos réussites et défis.

 

 

 

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Affichez gratuitement vos offres d’emploi et de stages sur le site de Vivre en Gaspésie

NOUVEAUTÉ
Employeurs de la région, Vivre en Gaspésie vous propose un outil simple et convivial pour faciliter vos affichages de poste en période de recrutement et faire connaître :
  • Vos offres d’emploi d’été
  • Vos offres de stage
  • Vos offres d’emploi permanentes
L’option sur notre site «Ajouter une offre d’emploi» vous permet désormais d’afficher ces 3 types de postes par vous-même afin qu’ils figurent sur le répertoire des offres d’emplois de Vivre en Gaspésie, consulté par 8 000 chercheur.euses d’emplois ou de stages en moyenne chaque mois!
En cette période-clé pour le recrutement d’employé.es en vue de la saison estivale, c’est le moment parfait pour découvrir cet outil qui pourrait vous apporter de nombreuses candidatures!
Pour toute question, communiquez avec l’équipe de Vivre en Gaspésie à recrutement@vivreengaspesie.com.
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CONSULTATIONS PRÉBUDGÉTAIRES QUÉBÉCOISES 2024 – Appliquons un filtre « Régions et PME » au prochain budget

La Chambre de commerce de La Côte-de-Gaspé (CCCG)  appuie la démarche de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ), qui publiait le 24 janvier 2024 ses recommandations à l’intention du ministre des Finances du Québec, M. Éric Girard, en vue de l’élaboration du budget 2024-2025.

Le mémoire prébudgétaire de la FCCQ adressé au gouvernement du Québec, peut être consulté ici.

Parmi ses priorités pour 2024-2025, le gouvernement devrait prioriser l’allégement du fardeau fiscal des PME, la stimulation de l’investissement des entreprises et du repreneuriat, puis l’accroissement des efforts en matière de développement territorial et d’accès aux régions québécoises.

« Les prévisions économiques pour 2024, voire les années subséquentes, annoncent des défis importants pour nos PME et pour nos régions. Nous devons serrer les rangs et leur offrir le soutien nécessaire, en appliquant un ‘filtre régions’ à nos politiques publiques », a affirmé Charles Milliard, président-directeur général de la FCCQ.

Alléger le fardeau fiscal des PME pour les aider à traverser la tempête 

 La FCCQ rappelle que l’inflation a été plus forte au Québec qu’ailleurs au Canada en 2023, et les pénuries de main-d’œuvre y sont plus marquées. Pour le milieu d’affaires québécois, le gouvernement devrait atténuer les impacts négatifs de la conjoncture actuelle par des mesures d’allégement fiscal. Le rehaussement du plafond des affaires de la Déduction pour petites entreprises de 500 000 $ à 1 M $, puis l’instauration d’une exonération de cotisation des employeurs au Fond des services de santé pour la première tranche de 1 M $ en masse salariale des PME, pourraient constituer des mesures hautement bénéfiques pour les entreprises.

Soutenir l’investissement des entreprises et le repreneuriat

La FCCQ et la (acronyme) plaident en faveur d’un déploiement plus rapide des 500 M$ sur cinq ans en capital de risque prévus dans la Stratégie québécoise de recherche et d’investissement en innovation (SQRI2). De manière à encourager la régionalisation des investissements, une part de ces fonds pourrait également être dédiée spécifiquement à la capitalisation de fonds privés établis à l’extérieur de la grande région de Montréal.

« Un soutien additionnel devra être aussi offert à nos repreneurs. La relève entrepreneuriale et le transfert d’entreprises sont des défis structurels dont l’importance croît d’année en année, et qui revêtent une importance particulière pour nos régions. Les besoins financiers pour y faire face sont conséquents, et le gouvernement peut et doit en faire plus », a conclu Charles Milliard.

L’accès aux régions demeure un frein au développement du Québec

La capacité d’investir des entreprises régionales dépend de la prévisibilité de leur accès à l’énergie et aux infrastructures. Le financement public de nouvelles lignes de transport d’électricité gagnerait ainsi à être renforcé, puis le Programme d’aide au développement du transport collectif, bonifié. Élargir le Programme d’accès aérien aux régions (PAAR) à toutes les liaisons régionales serait également porteur.

« Pour l’économie de nos régions, l’accès à la main-d’œuvre et la capacité de la loger sont des défis majeurs. En 2024, le gouvernement devrait mieux arrimer l’immigration économique aux besoins et aux capacités d’intégration régionaux. Il faudrait aussi stimuler la mobilité interrégionale de la main-d’œuvre, en éliminant les barrières normatives qui la limitent, puis l’offre régionale de logements locatifs et en copropriété, en réduisant le nombre d’autorisations et les délais nécessaires pour construire », a poursuivi M. Milliard.

 

À propos de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ)

Grâce à son vaste réseau de près de 120 chambres de commerce et plus de 1000 membres corporatifs, la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) représente plus de 45 000 entreprises exerçant leurs activités dans tous les secteurs de l’économie et sur l’ensemble du territoire québécois. Plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec, la FCCQ est à la fois une fédération de chambres de commerce et une chambre de commerce provinciale. Ses membres, qu’ils soient chambres ou entreprises, poursuivent tous le même but : favoriser un environnement d’affaires innovant et concurrentiel.

 

A propos de la Chambre de commerce de La Côte-de-Gaspé (CCCG)

La Chambre de commerce représente plus de 200 membres du territoire qui contient les municipalités de Murdochville, Grande-Vallée, Petite-Vallée, Cloridorme et Gaspé. Elle a comme mission première de représenter les intérêts de ses membres ainsi que de rassembler, d’accompagner et de servir ses membres et ses partenaires par des actions adaptées à la réalité socio-économique du territoire.

 

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Le 1er juin, célébrez la Journée de la Gaspésie (en BLEU): un guide d’activités pour vous inspirer!

Aux directions générales, aux responsables des ressources humaines et des communications, aux propriétaires d’entreprises et à vos membres

Le 1er juin prochain, se tiendra la Journée de la Gaspésie – Gaspesian Day – Gespe’gewa’gi Na’gweg. Cette journée fait maintenant partie de nos traditions et nous permet de témoigner notre amour et notre appartenance envers la Gaspésie.

Pour en profiter pleinement!
Vivre en Gaspésie vous propose des idées d’activités pour animer cette journée avec votre équipe de travail ou votre clientèle.
Consultez le guide ci-joint et découvrez notre concours régional!

Participez à la grande vague bleue
N’oubliez pas de vous habiller en bleu le 1er juin et de le rappeler à vos collègues!

Partagez-nous vos photos
Le fait de partager une photo sur les réseaux sociaux permet de contribuer à la grande vague bleue et de faire rayonner notre région lors de cette journée unique! N’oubliez pas d’identifier @vivreengaspesie et d’inscrire le mot-clic (hashtag) #journeedelagaspesie.

Merci de contribuer à cette grande fête de la fierté gaspésienne.
La Journée de la Gaspésie : c’est pour nous –Gaspesian day, it’s our day – Gespe’gewa’gi Na’gweg: Ugjit Gi’nu.

Josiane pour l’équipe de Vivre en Gaspésie : Danik, Emmanuelle, Geneviève, Marianne et Mariline

581 887-1744
developpement@vivreengaspesie.com
vivreengaspesie.com

 

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Le débat sur l’écriture inclusive

L’écriture inclusive (le point médian, qui permet de mettre en valeur les femmes dans les textes) ou épicène (la recherche de mots neutres) sont en voie de changer nos façons de rédiger nos rapports et outils de communications.
REPORTAGE en FORMAT BALADO «Ça s’explique» avec Alexis De Lancer (animation) et Mireille Lavoie (réalisation). Alexandra Dupuy, candidate à la maîtrise en linguistique à l’Université du Québec à Montréal (UQAM), explique en quoi consiste l’écriture inclusive, une pratique à laquelle l’Académie française s’oppose vigoureusement.
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BANQUE DE DÉPANNAGE LINGUISTIQUE (maintenant appelée la Vitrine linguistique de Office québécois de la langue française nous propose un petit tour d’horizon de la rédaction épicène, de la formulation neutre, de la rédaction non binaire et de l’écriture inclusive.
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EXEMPLE DE GUIDE, celui de l’INRS
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CCTGLe débat sur l’écriture inclusive
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