Vos offres d’emplois sont bien en ligne? Maximisez la portée de l’outil de Vivre en Gaspésie

Il est important qu’à la base vos offres soient en ligne (des mots écrits dans des champs de saisie) car les moteurs de recherche peuvent les retracer.
Mettre seulement une image (jpp, png) ou un pdf sur une page Facebook ou sur votre site ne permet pas aux «robots » de bien vous lire.
En tout temps c’est le MIXTE de moyens qui fait la différence , avec à la base, un poste bien référencé pour les moteurs de recherche.

L’outil d’offres d’emplois de Vivre en Gaspésie fonctionne entièrement de manière technologique à la façon d’un « scanner ». Il référence automatiquement les emplois qui sont affichés sur les sites Web les plus utilisés pour l’affichage d’emplois (Québec emploiPlace aux jeunes en région et Jobillico).

1) PUBLIEZ VOS OFFRES SUR LE SITE D’EMPLOI-QUÉBEC

Vous devez vous créer un «profil Employeur», pour ce faire ayez votre code clicSÉQUR-Entreprises afin de protéger vos données. Après avoir créé votre profil, vous pourrez afficher gratuitement vos offres! SITE https://www.quebec.ca/emploi/offres-d-emploi/offres-d-emploi-disponibles/quebec-emploi-service-offres-emploi-en-ligne#c94494

2) Par la suite, votre offre sera sur le dynamique site de VIVRE EN GASPÉSIE https://vivreengaspesie.com/, nous tentons de regrouper toutes les offres de la région au même endroit et ainsi faciliter le travail des recruteurs et des relayeurs comme votre Chambre de commerce.

Assurez-vous que votre offre d’emploi est bien en ligne sur l’un de ces sites et elle devrait apparaître sur le site Web de Vivre en Gaspésie dans un délai de 24 heures. Si ce n’est pas le cas, n’hésitez pas à contacter recrutement@vivreengaspesie.com.

 

 

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Le sens des affaires : le nouveau balado de la FCCQ

La Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) est fière de présenter son nouveau balado Le sens des affaires. Dans cette première saison de cinq épisodes, Charles Milliard, président-directeur général de la FCCQ, va à la rencontre d’intervenants de milieux variés pour échanger sur les causes, les impacts et les solutions potentielles à la pénurie de main-d’œuvre qui touche actuellement la province.

Immigration, formation ou encore rétention des travailleurs expérimentés, quelles solutions existent pour combler le manque de personnel ? La FCCQ offre un lieu de discussion sur les différentes réalités des entreprises et sur les initiatives inspirantes mises en place.

« La pénurie de main-d’œuvre que nous connaissons au Québec est un combat à mener mais elle n’est pas une fatalité. Il existe des pistes de solution pour réduire son impact et nous souhaitions les mettre en lumière. Je suis particulièrement fier de ce nouveau projet de balado et j’espère que nos auditrices et auditeurs prendront le même plaisir à l’écoute des épisodes que j’ai eu à les enregistrer avec nos intervenants passionnants », Charles Milliard, président-directeur général de la Fédération des chambres de commerce du Québec.

Les cinq épisodes de la série sont à découvrir dès maintenant sur toutes les plateformes :

  • Épisode 1 : Réalités régionales – Partie 1, en direct des Îles de la Madeleine avec Antonin Valiquette, directeur général de la Chambre de commerce des Îles de la Madeleine.
  • Épisode 2 : Immigration – Défis et avantages avec Serge Loubier, président et chef de la direction chez Imprimeur Marquis et Nicolas Clusiault, vice-président RH et projets spéciaux chez Momentum Technologies.
  • Épisode 3 : Réalités régionales – Partie 2, pleins feux sur Sept-Îles avec Claude Gosselin, président et chef de la direction chez Aluminerie Alouette.
  • Épisode 4 : Travailleurs expérimentés– La grande séduction (bis) avec geneviève bich, vice-présidente des ressources humaines chez Metro et Nicole Boivin, consultante en ressources humaines.
  • Épisode 5 : Requalification et formation – Regards croisés du milieu académique et du terrain avec Sophie d’Amours, rectrice de l’Université Laval, Éric Courchesne, chef de service par intérim au CIUSS de l’Est de l’île de Montréal et ancien restaurateur et Bernard Tremblay, président de la Fédération des Cégeps.
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