Appel de candidatures pour administrer la Chambre de commerce de La Côte-de-Gaspé

APPEL DE CANDIDATURES POUR ADMINISTRATRICES OU ADMINISTRATEURS

Chaque mandat est un mandat d’un an. La totalité des onze (11) sièges du CA, deux (2) de ces sièges sont cooptés par le CA, ils sont tous en renouvellement. Afin de permettre une certaine stabilité et surtout de nous permettre de poursuivre le travail de structure débuté, nous aimerions vous mentionner que SIX (6) administrateurs – trices souhaiteraient être réélu.e.s et demanderont un vote de confiance. Nous en ferons mention dans le bulletin de vote. les membres auront le choix de voter en faveur ou non.

D’autres membres (entre 3 et 5) nous quittent (ou sont en réflexion) pour d’autres projets ou des implications plus ciblées au sein de nos comités.
Nous souhaitons recevoir des nouvelles candidatures. Bienvenue!

Vous voulez mettre vos compétences à profit, vous aimez travailler en équipe et vous avez envie de contribuer à la croissance et au rayonnement de la Chambre de Commerce de La Côte-de-Gaspé (CCCG)? Voici les conditions à respecter afin de déposer votre candidature!

La Chambre est actuellement en période de mise en candidature pour des postes d’administratrices ou d’administrateurs au sein de son conseil d’administration.

  

POUR DÉPOSER VOTRE CANDIDATURE, VOUS DEVEZ VOUS CONFORMER AUX CONDITIONS SUIVANTES 

  • Être membre régulier, donc avoir une place d’affaires sur le territoire de La Côte de Gaspé: Murdochville, Gaspé, Cloridorme, Grande-Vallée ou Petite-Vallée ;
  • Avoir réglé votre cotisation de membre 2024;
  • Obtenir l’appui d’un (1) membre régulier en règle (à inscrire dans le formulaire);
  • Compléter le FORMULAIRE (cliquez ici) d’ici vendredi 12 avril, 23 h 59 

 

 

RÔLE ET RESPONSABILITÉS DES ADMINISTRATEURS SIÉGEANT SUR LE CONSEIL D’ADMINISTRATION 

Le conseil d’administration a comme rôle la surveillance et le contrôle des affaires de la CCCG. Il se veut à l’image des membres et de leur milieu grâce à une diversité de compétences, de provenances, de secteurs d’activités, de genres, de cultures et d’âges. 

 

Les principales responsabilités du conseil d’administration sont de :

  • Comprendre les besoins des membres et veiller à leur satisfaction;
  • Analyser, décider et contrôler les affaires de la Chambre en étroite collaboration avec la direction générale;
  • S’assurer de la saine gestion de la Chambre; 
  • Veiller à la pérennité de l’organisation tout en respectant la mission et les valeurs de la Chambre.

 

Un.e administrateur. trice doit également :

  • Se préparer avant chaque rencontre afin de contribuer efficacement aux délibérations et à la prise de décision;
  • Assister aux rencontres (durée d’environ 2 h) de façon assidue:
    • Quatre (4) rencontres en présentiel, un par secteur (Rivière au Renard, Estran, Murdochville, Gaspé);
    • Six (6) rencontres en vidéoconférence.
  • Démontrer des aptitudes à communiquer ses opinions lors des délibérations;
  • Faire preuve de solidarité à l’égard des décisions du conseil;
  • Respecter le code de déontologie en vigueur.

Vous aurez aussi la possibilité de faire partie de l’un des différents comités en place (événementiel, budgétaire, service aux membres, ressources-humaines, et d’autres au besoin…)

 

LA CCCG C’EST QUOI ?

La Chambre de commerce de La Côte-de-Gaspé (CCCG) est un regroupement volontaire d’environ 200 organisations (entreprises et OBNL) issues de l’écosystème entrepreneurial qui veulent mutualiser des actions et avoir un porte-parole pour leur représentation. Sous la forme d’un organisme à but non-lucratif (OBNL), la CCCG est dirigée par un conseil d’administration de onze (11) administratrices et administrateurs nommés par et parmi les membres annuellement. La Chambre est sous la Loi fédérale des Chambres de commerce. Elle est membre de la Fédération des Chambres de commerce du Québec (FCCQ) qui compte 125 Chambres et travaille en collégialité avec les autres Chambres de la région.

 

MISSION

La mission de la CCCG est de représenter les intérêts de ses membres ainsi que de rassembler, accompagner et servir ses membres et ses partenaires par des actions adaptées à la réalité socio-économique du territoire de La Côte-de-Gaspé (Cloridorme, Grande-Vallée, Petite-Vallée, Murdochville et Gaspé). 

#ÉconomieCôteDeGaspé #PrèsPourVrai #LaForceDuRéseau

 

VISION

Être le leader reconnu de la communauté d’affaires de La Côte-de-Gaspé qui mobilise et stimule l’écosystème entrepreneurial afin de soutenir le développement socio-économique durable de la région.

 

VALEURS

  • Intégrité
  • Proactivité
  • Bienveillance
  • Inclusion 
  • Équité 

 

DATES À SURVEILLER

  • Vendredi 5 avril: Appel de mises en candidature;
  • Vendredi 12 avril, 23 h 59: Fin des mises en candidature;
  • Lundi 15 avril 2023: Invitation au vote s’il y a lieu;
  • Mardi 23 avril, 23 h 59 : Fin du vote;
  • Mercredi 24 avril 2023, dès 17 h:  AGA et dévoilement des résultats;
  • Mercredi 30 avril 2024, 15 h, 1e CA en présentiel à Gaspé (à confirmer avec les nouveaux membres)

  

Pour questions : Marie-Claude Brière, direction@commercecotedegaspe.org

 

 

CCTGAppel de candidatures pour administrer la Chambre de commerce de La Côte-de-Gaspé
read more

QUESTIONS du formulaire de la Soirée Reconnaissance 2024

Nous vous félicitons de prendre ce temps pour faire briller votre organisation!

Nous vous conseillons d’écrire vos réponses dans un document Word à part afin de sécuriser vos contenus (toutes les questions sont ici). Cependant, pour des raisons techniques, seules les candidatures déposées par le formulaire officiel seront considérées comme valides. Vous devez faire du «copier-coller». ICI https://commercecotedegaspe.org/soiree-reconnaissance/ 

ATTENTION : les réponses à développement sont limitées à 1000 caractères, soit environ 200 mots. Pour évaluer la longueur de votre texte, vous pouvez copier-coller vos réponses dans www.compteurdelettres.com

Il est important de bien compléter chaque partie du questionnaire car le jury procède à l’évaluation en se basant uniquement sur les dossiers de candidature. Vous devez mentionner vos forces et insister sur les critères spécifiques de votre ou de vos catégories.

Basez vos réponses en considérant la période de référence qui est à partir du 1er janvier 2021

ADMISSIBILITÉ

Le formulaire de candidature s’adresse aux entreprises et aux organismes situés sur le territoire de la MRC de La Côte-de-Gaspé (CCCG). Il n’y a pas de frais pour déposer son dossier de candidature (limite de dépôt dans 3 catégories).

Plus spécifiquement vous devez:

AVANTAGE

La Soirée Reconnaissance est fortement promue dans les médias locaux et auprès de la communauté d’affaires. C’est une excellente opportunité de faire connaître et de reconnaître votre organisation. Les finalistes et les lauréats bénéficieront d’une visibilité exceptionnelle pendant toute la durée de la promotion de la Soirée Reconnaissance. De plus, ils recevront une reconnaissance prestigieuse de leurs pairs et gagneront en crédibilité auprès de la clientèle.

Quelques exemples:

  • Présentation des finalistes lors de la conférence de presse organisée par la CCCG pour le dévoilement des finalistes (date à déterminer)
  • Page des finalistes sur le site Web de la CCCG
  • Mention sur les réseaux sociaux de la CCCG
  • Pour les lauréats : photo officielle lors de la Soirée Reconnaissance et mention dans les médias locaux à la suite de l’évènement

 

NOMINATION

Les entreprises finalistes seront au maximum trois par catégorie. Les lauréats seront sélectionnés par un jury impartial dont la composition complète sera dévoilée le soir de l’événement. Chaque membre du jury s’engage à garder confidentiels, les renseignements portés à leur connaissance lors des délibérations.

QUESTIONS SONT LES SUIVANTES
A DÉPOSER AVANT le 14 avril 23 h 59, 2024 via le formulaire 

PILIER 1 | ACCESSIBILITÉ

  1. [EDI] En quoi votre entreprise promeut-elle l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de son organisation et de son secteur d’activité ? 
  2. [ACCESSIBILITÉ] Comment permettez-vous à toute personne (employé.e.s, client.e.s) d’obtenir des résultats équivalents aux personnes n’ayant pas de limitations? Donnez un ou deux exemples.

 

PILIER 2 | DÉVELOPPEMENT DURABLE

  1. [ÉCOLOGIE] Comment votre entreprise intègre-t-elle des pratiques écologiques dans ses opérations quotidiennes et comment contribue-t-elle à la préservation de l’environnement ?
  2. [GOUVERNANCE] Avez-vous un conseil d’administration ou autre comité de gestion en place? Avez-vous une politique de gouvernance en place, si oui, parlez-nous d’un défi relevé ou d’un bon coup à partager.
  3. [ENGAGEMENT SOCIAL] Comment votre entreprise s’engage-t-elle à soutenir la communauté et les citoyen.ne.s?

 

PILIER 3 | AGILITÉ

  1. [ADAPTABILITÉ] Comment votre organisation a-t-elle réussi à se réinventer ou à s’adapter rapidement aux changements dans son modèle d’affaires ? Mettez en valeur l’impact sur vos employé.e.s.
  2. [PROACTIVITÉ]  Pouvez-vous partager des exemples concrets de nouveaux produits ou services que votre organisation a développés en réponse aux besoins changeants de la clientèle? Comment vos employé.e.s ou équipier.ère.s y contribuent?

 

PILIER 4 | PERFORMANCE

  1. [INVESTISSEMENTS & INNOVATION] Quelles innovations ou améliorations majeures (en lien avec votre type d’organisation) votre organisation a-t-elle introduites dans ses produits, services ou processus pour rester active et performante? Exemples: rénovation, outil numérique, chaîne de production ou de procédés… Démontrez la contribution des humain.e.s dans ce projet.
  2. [COMMUNICATION] Comment votre entreprise utilise-t-elle les outils de communication (traditionnels ou numériques) pour communiquer efficacement avec ses parties prenantes (internes et externes). Quelles sont les actions faites pour renforcer votre présence en ligne?  Donnez des exemples.
  3. [MOBILISATION et FORMATION] Comment votre entreprise a-t-elle maintenu la motivation et l’engagement de ses employé.e.s ou équipier.ère.s? Quelle place la formation continue prend-elle au sein de ce processus? Donnez un ou deux exemples.
CCTGQUESTIONS du formulaire de la Soirée Reconnaissance 2024
read more